Дело № 2 – 1997 /2011 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 апреля 2011 года г. Калининград обл.
Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:
председательствующего судьи Цыганковой И.М.
при секретаре Копсергеновой Р.Л.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воронкиной О.Д. к ОАО «Фармация» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ
Истица Воронкина О.Д. обратилась в суд с иском к ОАО «Фармация» с исковыми требованиями о взыскании задолженности по заработной плате в размере Х руб., указав, что она работала в ОАО «Фармация» в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию. На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составляла Х руб. Расчет до настоящего времени с ней полностью не произведен. При увольнении была выплачена заработная плата в размере Х руб. Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере Х руб.
Впоследствии истицей было подано дополнение к исковому заявлению, истица просила взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день рассмотрения дела в суде по ДД.ММ.ГГГГ в размере Х руб. и компенсацию морального вреда в размере Х руб., в остальной части исковые требования оставила без изменения.
В судебном заседании истица исковые требования поддержала, пояснения дала так, как они изложены выше, дополнительно пояснив, что до настоящего времени задолженность по заработной плате ей не выплачена.
Представитель ответчика – генеральный директор ОАО «Фармация» Р. в судебном заседании исковые требования признал частично, пояснив, что задолженность по заработной плате действительно имеет место в размере Х руб. Размер компенсации морального вреда просит уменьшить до Х руб.
Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Как установлено в судебном заседании, Воронкина О.Д. была принята на работу в ОАО «Фармация» ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что следует из копии трудовой книжки и не оспаривалось ответчиком в судебном заседании.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из справки, выданной ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Фармация» следует, что задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет Х руб.
Из пояснений истицы в судебном заседании следует, что задолженность по заработной плате в размере Х руб. ей была выплачена при увольнении, и в настоящее время задолженность по заработной плате составляет Х руб.
Поскольку до настоящего времени задолженность по заработанной плате в вышеуказанном размере истице выплачена не была, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иньми федеральными законами (ст. 142 ТК РФ).
Следовательно, требования истца о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы основаны на законе и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
Таким образом, за задержку выплаты истцу заработной платы с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация, исходя из действующей ставки рефинансирования.
Как следует из искового заявления и пояснений истицы в судебном заседании, истица просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Ставка рефинансирования составляла: с ДД.ММ.ГГГГ – 7.75% годовых, с ДД.ММ.ГГГГ – 8% годовых..
Таким образом, в пользу истца с ответчика ОАО «Фармация» подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере Х руб.
Хх7.75%х1\300х23= Х руб., Хх8%х1\300х52=Х руб.
Подлежат удовлетворению требования истца и о взыскании компенсации морального вреда.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового спора. В случаях возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
Суд находит, что задержка выплаты истцу зарплаты, является неправомерной. Суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере Х руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Воронкиной О.Д. удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Фармация» в пользу Воронкиной О.Д. задолженность по заработной плате в размере Х руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере Х руб. компенсацию морального вреда в размере Х руб., а всего взыскать – Х руб.
Взыскать с ОАО «Фармация» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере Х руб.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда в течение 10 дней с момента вынесения мотивированной части решения суда.
Мотивированное решение изготовлено 25 апреля 2011 года.
.
. Судья: Цыганкова И.М.
