Дело № 2-5543/2010 г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 декабря 2010 года
Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:
председательствующего судьи Алексенко Л.В.
при секретаре Бондарь В.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Саламатина В.Н. к ООО «Т» о взыскании сохраняемого заработка на время трудоустройства, пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации за задержку выплат,
УСТАНОВИЛ:
Саламатин В.Н. обратился в суд с иском к ООО «Т» о взыскании сохраняемого заработка на период трудоустройства за 3-й месяц в размере 20690 руб. 47 коп., пособия по временной нетрудоспособности за период со 2 по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6521 руб. 76 коп., а также процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ на день вынесения решения. В иске указал, что работал в ООО с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Был уволен по сокращению штата. ДД.ММ.ГГГГ истец встал на учет в Центр занятости населения г. Гурьевска и не был трудоустроен в течение 3-х месяцев, однако сохраненная заработная плата за последний (третий) месяц истцу выплачена не была. Кроме того в течение месяца со дня увольнения истец находился на стационарном лечении в Гурьевской центральной районной больнице. Листок нетрудоспособности был предъявлен истцом для оплаты, но работодателем оплачен не был.
В качестве 3-го лица без самостоятельных требований к участию в деле было привлечено ГУ КРО «Фонд социального страхования».
В судебном заседании истец Саламатин В.Н. исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Полагает, что с ответчика должны быть взысканы проценты за пользование чужими денежными средствами на основании ст. 395 ГК РФ, поскольку в данном случае нормы Гражданского кодекса РФ распространяются на трудовые правоотношения. Дополнил, что копии листка нетрудоспособности и справки из Центра занятости были им предъявлены в бухгалтерию ДД.ММ.ГГГГ. Оригиналы документов истец отдавать не стал, опасаясь их утраты. В случае необходимости готов был документы представить для оплаты. Повторно документы он направил ответчику уже ДД.ММ.ГГГГ, однако письмо было возвращено в связи с выбытием адресата. За второй месяц трудоустройства пособия не получал, к работодателю со справкой после увольнения и до ДД.ММ.ГГГГ не обращался.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился по неизвестным суду причинам, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Документов по запросу суда не представил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял.
Представитель 3-го лица по доверенности Радченко В.В. в судебном заседании пояснила, что в случае временной нетрудоспособности работника в течение 30 календарных дней после увольнения, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работодателем, исходя из 60% среднего заработка, независимо от стажа работы. Размер пособия не должен превышать максимального размера, установленного законом. При этом размер данного пособия подлежит зачету при выплате работнику выходного пособия или сохраняемого среднего заработка за второй месяц трудоустройства.
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Как установлено в судебном заседании, Саламатин В.Н. работал в ООО «Т» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/С истец был уволен по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работников ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Право истца на получение пособия за третий месяц со дня увольнения подтверждается справкой ГУ КО «ЦЗН <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ, необходимые условия для получения такой выплаты (постановка на учет в течение двух недель со дня увольнения и не трудоустройство в течение двух месяцев) соблюдены.
Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика пособия за третий месяц со дня увольнения, т.е. за период с 10 июля по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 20690 руб. 47 коп. (1108.22 – среднедневной заработок х 18.67 – среднее количество дней, отработанных за три месяца по графику) обоснованны и подлежат удовлетворению.
Обоснованны и требования истца о взыскании с ответчика пособия по временной нетрудоспособности за период со 2 по ДД.ММ.ГГГГ (18 календарных дней), поскольку согласно Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности…» № 255-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, в течение которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы.
Период временной нетрудоспособности истца со 2 по ДД.ММ.ГГГГ подтвержден представленным в судебное заседание листком нетрудоспособности. Доказательств того, что за указанный период истцу было выплачено выходное пособие или сохраняемый заработок за второй месяц трудоустройства ответчиком в суд не представлено.
Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию установлен Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», в части 7 статьи 14 которого установлено, что особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяются Правительством Российской Федерации.
Согласно постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № Положение Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, данные пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.
Среднедневная заработная плата истца за 12 месяцев, предшествующих наступлению периода временной нетрудоспособности для расчета пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно представленной справке о заработной плате), составляет 642 руб. 62 коп. (185073.37 : 288 календарных дней)
Вместе с тем, при расчете суммы пособия суд учитывает, что максимальный размер пособия за полный календарный месяц в 2009 году в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 216-ФЗ составлял 18720 руб., т.е. исходя из среднедневного заработка 603 руб. 87 коп. (18720:31), что ниже среднедневного заработка истца. Таким образом, оплата пособия должна быть произведена, исходя из максимального размера пособия.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие за 18 дней периода нетрудоспособности (со 2 по ДД.ММ.ГГГГ) в размере 6521 руб. 76 коп. (603.87 х 60% х 18).
Вместе с тем, в удовлетворении исковых требований Саламатина В.Н. о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 ГК РФ следует отказать по следующим основаниям.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 142 ТК РФ).
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Ответственность работодателя за задержку выплат нормами Гражданского кодекса РФ не предусмотрена. На трудовые правоотношения положения гражданского законодательства в этой части не распространяются.
Кроме того, в судебное заседание истцом не представлено доказательств того, что им был предъявлен для оплаты листок нетрудоспособности либо справка из Центра занятости, а ответчик отказывался бы производить такую оплату. Напротив истец не отрицал, что ДД.ММ.ГГГГ им в бухгалтерию были сданы копии указанных документов, оригиналы истцом представлены в судебное заседание.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
ЗАОЧНО РЕШИЛ:
Исковые требования Саламатина В.Н. удовлетворить в части.
Взыскать с ООО «Т» в пользу Саламатина В.Н, сохраняемый заработок на время трудоустройства за третий месяц в размере 20690 руб. 47 коп., пособие по временной нетрудоспособности за период со 2 по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6521 руб. 76 коп., а всего 27212 (Двадцать семь тысяч двести двенадцать) руб. 23 коп.
В удовлетворении исковых требований в остальной части Саламатину В.В. отказать.
Взыскать с ООО «Т.Д.» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1016 (Одна тысяча шестнадцать) руб. 37 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано также в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда путем подачи кассационной жалобы в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.
Судья: подпись
Копия верна: Алексенко Л.В.
