Дело № 2-4925/2010 г.
РЕШЕНИЕ (заочное )
Именем Российской Федерации
26 октября 2010 года
Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:
председательствующего судьи Цыганковой И.М.
при секретаре Копсергеновой Р.Л.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску к ООО «ИННОГАРАНТ» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, и компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ
Истица Ашурова М.Г. обратилась в суд с иском к ООО «ИННОГАРАНТ» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, указав, что она работала в ООО «ИННОГАРАНТ» в должности <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Расчет до настоящего времени с ней не произведен. Задолженность по выплате заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет 8929,16 руб., по выплате компенсации за неиспользованный отпуск за 14 дней – 6253,02 руб. Просит взыскать задолженность по выплате заработной платы, по выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
Впоследствии истицей было подано заявление об увеличении исковых требований, истица просила взыскать заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере 10263,16 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7188,02 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.
В судебном заседании истица исковые требования поддержала, пояснения дала так, как они изложены выше, дополнительно пояснив, что до настоящего времени задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск ей не выплачена.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился по неизвестным суду причинам, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял. Возражений по существу иска не представил.
Суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства с учетом мнения истицы.
Заслушав истицу, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Как установлено в судебном заседании, Ашурова М.Г. была принята на работу в ООО «ИННОГАРАНТ» ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>, что следует из копии приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Ашурова М.Г. уволена по собственному желанию - п.3 ст.77 ТК РФ, ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ следует, что истице начислена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 10263,16 руб.
Поскольку до настоящего времени задолженность по заработанной плате в вышеуказанном размере истице выплачена не была, доказательств обратного ответчиком не представлено, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно ст.ст.114,115 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Как пояснила в судебном заседании истица, за период работы в ООО отпуск ей не предоставлялся, компенсацию за неиспользованный отпуск она не получала.
В соответствии со ст.127 ч.1 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска..
Из пояснений истицы в судебном заседании следует, что ей не выплачена компенсация за 14 дней отпуска.
В силу ст.139 ТК РФ, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Согласно расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ следует, что компенсация за неиспользованный отпуск - за 14 дней - составляет 7188,02 руб., которая и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Подлежат удовлетворению требования истца и о взыскании компенсации морального вреда.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового спора. В случаях возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
Суд находит, что задержка выплаты истцу зарплаты, денежной компенсации за неиспользованный отпуск является неправомерной.
Вместе с тем, исходя из соразмерности причиненного ущерба неправомерным бездействием работодателя, суд считает возможным снизить размер требований в части компенсации морального вреда до 5000 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 234-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ООО «ИННОГАРАНТ» в пользу задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 10263,16 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7188,02 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., а всего 22451,18 руб.
Взыскать с ООО «ИННОГАРАНТ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 898,05 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано также в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда путем подачи кассационной жалобы в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.
Мотивированное решение изготовлено 28 октября 2010 года.
Судья: Цыганкова И.М.
