РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛИНИНГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
Судья: Лунина С.В. Дело № 33-1779/11
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
20 апреля 2011г. г.Калининград
Судебная коллегия по гражданским делам Калининградского областного суда в составе:
председательствующего: Агуреевой С.А.,
судей: Мухарычина В.Ю., Яковлева Н.А.,
при секретаре: Михалко А.В.,
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе Управления Пенсионного Фонда РФ в Черняховском районе Калининградской области (межрайонного) на решение Черняховского городского суда Калининградской области от 24 февраля 2011г., которым удовлетворены исковые требования Хмелевой С.Г. Включен в специальный трудовой Хмелевой С.Г. в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости период ее работы с 01 июля 1994г. по 14 июля 2008г. в должности санитарки рентгеновского кабинета в Г. <данные изъяты> территориальном медицинском объединении. На Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в Черняховском районе Калининградской области (межрайонное) возложена обязанность назначить Хмелевой С.Г. пенсию по старости по подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 05 января 2011г.
Заслушав доклад судьи Мухарычина В.Ю.,судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Хмелева С.Г. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ (УПФ РФ) в Черняховском районе Калининградской области, указав, что она имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда на основании подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Однако УПФ РФ в Черняховском районе Калининградской области необоснованно отказало ей в этом, не включив в стаж период ее работы с тяжелыми условиями труда с 01 июля 1994г. по 14 июля 2008г. в должности санитарки рентгеновского кабинета в Г. <данные изъяты> территориальном медицинском объединении. В связи с этим просила суд обязать ответчика включить указанный период в ее специальный трудовой стаж и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости.
Судом постановлено изложенное выше решение.
В кассационной жалобе ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Черняховском районе Калининградской области просит решение отменить и вынести по делу новое решение об отказе в удовлетворении иска. Ссылается на необоснованность судебного решения и указывает, что документально подтвердить характер работы истицы в спорный период, с полной занятостью, не представляется возможным, поскольку в лечебном учреждении отсутствует приказ о закреплении Хмелевой С.Г. за рентгенкабинетом при том, что в штатном расписании Г. ЦРБ значится 1,5 ставки по должности санитарки рентгенкабинета и 0,5 ставки по должности санитарки кабинета ф-ии, которая не дает права на досрочное назначение пенсии.
Проверив законность и обоснованность вынесенного судом решения с учетом доводов, изложенных в кассационной жалобе, судебная коллегия находит решение подлежащим оставлению без изменения.
В соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж менее 20 лет.
Согласно Списку № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10 (с последующими изменениями и дополнениями) право на льготное пенсионное обеспечение имеют младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах) (раздел ХХIV, позиция 22600000-14467).
Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии…, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, предусматривается, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
Согласно п. 5 Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Министерства труда РФ от 22 мая 1996г. № 29 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Письмом Минтруда РФ от 27 мая 1992г. № 1062-РБ «О льготном пенсионном обеспечении санитарок рентгеновских отделений (кабинетов)» разъяснено, что санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) льготные пенсии следует назначать по Списку № 2, разделу XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», как младшим медицинским сестрам по уходу за больными, занятым в рентгеновских отделениях (кабинетах).
При рассмотрении дела судом, в рамках предоставленных ему правомочий и с учетом указанных правовых норм, было установлено, что работа истицы в спорный период в полной мере соответствовала вышеуказанной, предусмотренной Списком работе. Судом также было установлено, что истица в этот период постоянно работала с нагрузкой не менее 80% рабочего времени, необходимой для включения такого периода в специальный стаж.
Вышеуказанные выводы суда основаны на совокупности имеющихся по делу письменных доказательств, в том числе записях в трудовой книжке истицы и документах МУЗ «Г. центральная <данные изъяты> больница», и сомнений у судебной коллегии не вызывают.
Доказательств, опровергающих установленные судом обстоятельства о характере работы истицы в спорный период, в материалах дела не имеется, в том числе у судебной коллегии не имеется каких-либо оснований полагать, что истица в спорный период могла выполнять иную работу, не соответствующую указанной в ее трудовой книжке должности санитарки рентгенкабинета.
Таким образом, доводы кассационной жалобы являются несостоятельными и не могут повлечь отмену решения суда.
Решение суда является законным и обоснованным. Оснований для его отмены в кассационном порядке, предусмотренных ст. 362 ГПК РФ, судебная коллегия не усматривает.
Руководствуясь ст.ст. 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Черняховского городского суда Калининградской области от 24 февраля 2011г. оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
