Дело № 2-5531/2010 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 декабря 2010 года
Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:
председательствующего судьи Алексенко Л.В.
при секретаре Бондарь В.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тавкина Т.И, к ООО «Т» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку денежных выплат, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Тавкин И.П. обратился в суд с иском ООО «Т» о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь-декабрь 2008 года в размере 20880 руб., за январь-май 2009 года в размере 34195 руб., денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 16 сентября 2008 года по 18 мая 2009 года в размере 8167 руб., денежной компенсации за задержку указанных выплат; а также о взыскании задолженности по заработной плате за июль-август 2009 года в размере 19627 руб., за март-сентябрь 2010 года в размере 73080 руб., денежной компенсации за задержку указанных выплат, компенсации морального вреда в сумме 100000 руб.
В иске указал, что работал в организации водителем с окладом 12000 руб. два периода – с 16 сентября 2008 года по 18 мая 2009 года, и с 6 июля 2009 года. 3 сентября 2010 года был уволен по пп. а п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В течение обоих периодов работы заработная плата истцу выплачивалась не в полном объеме. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.
Определением суда от 29 октября 2010 года исковые требования о взыскании заработной платы за период с 14 апреля по сентябрь 2010 года были выделены в отдельное производство.
Истец Тавкин И.П. в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Сорокина Л.В. уточнила исковые требования в соответствии с представленным расчетом. Просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за декабрь 2008 года, январь, май, июль-август, сентябрь, октябрь, декабрь 2009 года, март, апрель 2010 года и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в общей сумме 78959 руб., проценты за задержку выплат в размере 11791 руб., а также компенсацию морального вреда в ранее заявленном размере. По существу пояснила, что уточненный расчет был составлен согласно представленным ответчиком расчетным листкам о начислении истцу заработной платы за спорный период, а также платежных документов по выплате зарплаты. При этом учитывались выплаты в том месяце, который был указан в соответствующих платежных документах. Зачет излишне выплаченных сумм за конкретный месяц не производился.
Представители ответчика в судебное заседание не явились по неизвестным суду причинам. О времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом. В предыдущем судебном заседании исковые требования признавали в части, не отрицая, что у ответчика перед истцом действительно образовалась задолженность по заработной плате за периоды работы, при увольнении истцу не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Вместе с тем, задолженность признавали в сумме 33914 руб., с учетом того, что заработная плата истцу хотя и с задержкой, но выплачивалась. Данная сумма является разницей между начисленной и выплаченной истцу заработной платой.
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, заслушав судебные прения, суд приходит к следующему.
Как установлено в судебном заседании, истец Тавкин И.П. работал в ООО «Т» водителем в период с 16 сентября 2008 года по 18 мая 2009 года и по совместительству с 6 июля 2009 года по 4 августа 2010 года, что подтверждается приказами о приеме на работу и об увольнении истца.
Согласно трудового договора и приказов о приеме на работу истцу был установлен должностной оклад в размере 12000 руб. в месяц.
Статья 136 ТК РФ предусматривает, что заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из представленных ответчиком расчетных листков, которые истцом не оспаривались, следует, что в спорные периоды истцу была начислена к выплате (за минусом НДФЛ) заработная плата в размере: декабрь 2008 года – 10440 руб., за январь 2009 года – 10440 руб., за май (вместе с денежной компенсацией за неиспользованный отпуск) – 14567 руб. 76 коп. (6947.36 + 7620,40), за июль – 5900 руб. 60 коп., за август – 9942 руб. 57 коп., за сентябрь – 10440 руб., за октябрь – 10440 руб., за декабрь 2009 года – 10440 руб., за март 2010 года – 10440 руб., за апрель (до 15 апреля) – 4745 руб. 54 коп. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении на основании приказа от 3 сентября 2010 года начислена (за минусом НДФЛ) в размере 7057 руб.
Согласно представленным ответчиком платежным документам, которые также не оспариваются истцом, Тавкину было выплачено в первый период его работы в ООО: за декабрь 2008 года – 7000 руб. по расходным кассовым ордерам от 29 декабря 2008 года, а также перечислено на банковский счет платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ – 1140 руб., а всего 8140 руб.; за январь 2009 года - выплачено 10492 руб. платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ; за май 2009 года – 8000 руб. по расходным кассовым ордерам от ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, учитывая, что за январь 2009 года зарплата истцу выплачена в полном объеме, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за декабрь 2008 года составляет 2300 руб. (10440 – 8140), за май 2009 года - 4673 руб. 76 коп. (14567.76 – 8000).
Вместе с тем, как видно из представленных платежных документов, за март, апрель 2009 года истцу была начислена к выплате заработная плата в размере 20880 руб., однако выплачено было первоначально за март по трем расходным ордерам от ДД.ММ.ГГГГ - 8000 руб., за апрель по расходному ордеру от ДД.ММ.ГГГГ – 7000 руб. ДД.ММ.ГГГГ по расходному кассовому ордеру истцу также была выплачена зарплата за март-апрель 2009 года в размере 5000 руб. Таким образом, задолженность по выплате за март-апрель осталась в размере 880 руб. (20880 - 8000 – 7000 - 500).
Однако 23 января 2010 года истцу была дополнительно выплачена заработная плата в размере 7000 руб., при этом в расходном кассовом ордере указано, что это сумма заработной платы за март 2009 года.
Учитывая, что задолженность за март-апрель 2009 года перед истцом составляла всего 880 руб., суд расценивает указание на месяц задолженности в расходном кассовом ордере как техническую опечатку вследствие невнимательности бухгалтера (так как данных о том, что истцу заработная плата была начислена в большем, нежели 10440 руб. в месяц размере не имеется), следовательно, выплаченная истцу сумма переплаты по задолженности по заработной плате в размере 6120 руб. (7000 – 880) должна быть направлена в зачет имеющейся у ответчика перед истцом задолженности за период работы истца до 18 мая 2009 года, поскольку иное предполагает возникновение у истца неосновательного обогащения.
Таким образом, сумма задолженности по заработной плате за первый период работы у ответчика перед истцом составляет 853 руб. 76 коп. (2300 + 4673.76 – 6120).
За второй период работы истца у ответчика также образовалась задолженность перед Тавкиным по заработной плате.
Так, истцу к выплате в спорные периоды было начислено (за минусом НДФЛ) 62348 руб. 71 коп. (5900.6 + 9942.57 + 10440 + 10440 + 10440 + 10440 + 4745.54)
Согласно представленным ответчиком платежным документам, которые также не оспариваются истцом, Тавкину было выплачено во второй период его работы в ООО: за июль-август 2009 года – 9000 руб. 23 января 2010 года истцу было выплачено 9440 руб. без указания месяца, за который произведена оплата, в связи с чем суд полагает необходимым зачесть указанную сумму в зарплату за спорный период.
Кроме того, как видно из представленных платежных документов, за январь и февраль 2010 года истцу была начислена к выплате заработная плата в размере 20880 руб., однако выплачено было по трем расходным ордерам зарплата в общей сумме 36292 руб. (10000 + 6800 + 19492). Суд расценивает указание на месяц задолженности в расходном кассовом ордере как техническую опечатку вследствие невнимательности бухгалтера (так как данных о том, что истцу заработная плата была начислена в большем, нежели 10440 руб. в месяц размере не имеется), следовательно, выплаченная истцу сумма переплаты по задолженности по заработной плате в размере 15412 руб. (36292 – 20880) должна быть направлена в зачет имеющейся у ответчика перед истцом задолженности за спорный период работы истца с июля по декабрь 2009 года, поскольку иное предполагает возникновение у истца неосновательного обогащения.
Таким образом, задолженности по заработной плате у ответчика перед истцом за период с июля по сентябрь 2009 года не имеется, задолженность за октябрь 2009 года составляет 2871 руб. 17 коп. (5900.6 + 9942.57 + 10440 + 10440 – 9000 – 9440 – 15412)
Задолженность ответчика по заработной плате за декабрь 2009 года, март и апрель 2010 года составляет соответственно 10440 руб., 10440 руб. и 4745 руб. 54 коп.
Кроме того, денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении на основании приказа от 3 сентября 2010 года истцу начислена (за минусом НДФЛ) в размере 7057 руб., но не выплачена, чего ответчик не отрицал, следовательно, сумма денежной компенсации в указанном размере также подлежит взысканию в пользу истца.
Таким образом, с ответчика в пользу истца должна быть взыскана задолженность по заработной плате за май 2009 года, октябрь, декабрь 2009 года, март, апрель 2010 года, а также денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 36407 руб. 47 коп. (853.76 + 2871.17 + 10440 + 10440 + 4745.54 + 7057).
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Расчет денежной компенсации должен быть произведен, исходя из суммы задолженности за период со следующего дня после даты невыплаты зарплаты (день увольнения, либо 16 число месяца, следующего за отчетным) по 15 декабря 2010 года (день вынесения судебного решения).
При этом ставка рефинансирования в период с 19 мая по 4 июня 2009 года (17 дней) – 12%, с 5 июня по 12 июля (38 дней) – 11.5%, с 13 июля по 9 августа (28 дней) – 11%, с 10 августа по 14 сентября (36 дней) – 10.75%, с 15 по 29 сентября (14 дней) – 10.5%, с 30 сентября по 29 октября (25 дней) – 10%, с 30 октября по 24 ноября (25 дней) – 9.5%, с 25 ноября по 28 декабря (32 дня) – 9%, с 29 декабря 2009 года по 23 февраля 2010 года (58 дней) – 8.75%, с 24 февраля по 28 марта (32 дня) - 8.5%, с 29 марта по 29 апреля (31 день) - 8.25%, с 30 апреля по 31 мая (32 дня) - 8%, с 1 июня по 15 декабря 2010 года (198 дней) – 7.75%.
Таким образом, в пользу истца должна быть взыскана денежная компенсация за задержку выплаты зарплаты и денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2585 руб. 85 коп., исходя из следующего расчета.
По сумме имеющейся задолженности при увольнении 18 мая 2009 года (с 19 мая 2009 года) – 232 руб. 94 коп. (853.76 х 1/300 х 12% х 17 + 853.76 х 1/300 х 11.5% х 38 + 853.76 х 1/300 х 11% х 28 + 853.76 х 1/300 х 10.75% х 36 + 853.76 х 1/300 х 10.5% х 14 + 853.76 х 1/300 х 10% х 30 + 853.76 х 1/300 х 9.5% х 25 + 853.76 х 1/300 х 9% х 32 + 853.76 х 1/300 х 8.75% х 58 + 853.76 х 1/300 х 8.5% х 32 + 853.76 х 1/300 х 8.25% х 31 + 853.76 х 1/300 х 8% х 32 + 853.76 х 1/300 х 7.75% х 198);
По сумме задолженности по зарплате за октябрь 2009 года (с 16 ноября 2009 года) – 309 руб. 53 коп. (2871.17 х 1/300 х 9.5% х 10 + 2871.17 х 1/300 х 9% х 32 + 2871.17 х 1/300 х 8.75% х 58 + 2871.17 х 1/300 х 8.5% х 32 + 2871.17 х 1/300 х 8.25% х 31 + 2871.17 х 1/300 х 8% х 32 + 2871.17 х 1/300 х 7.75% х 198);
По сумме задолженности по зарплате за декабрь 2009 года (с 16 января 2010 года) – 926 руб. 83 коп. (10440 х 1/300 х 8.75% х 39 + 10440 х 1/300 х 8.5% х 32 + 10440 х 1/300 х 8.25% х 31 + 10440 х 1/300 х 8% х 32 + 10440 х 1/300 х 7.75% х 198);
По сумме задолженности по зарплате за март 2010 года (с 16 апреля 2010 года) – 664 руб. 20 коп. (10440 х 1/300 х 8.25% х 14 + 10440 х 1/300 х 8% х 32 + 10440 х 1/300 х 7.75% х 198);
По сумме задолженности по зарплате за апрель 2010 года (с 16 мая 2010 года) – 263 руб. 86 коп. (4745.54 х 1/300 х 8% х 16 + 4745.54 х 1/300 х 7.75% х 198);
По сумме задолженности по денежной компенсации при увольнении (с 4 сентября 2010 года – на следующий день после издания приказа об увольнении) – 188 руб. 49 коп. (7057 х 1/300 х 7.75% х 103).
Требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, поскольку в соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового спора. В случаях возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
Суд находит, что невыплата истцу заработной платы своевременно и в полном объеме является неправомерной. Вместе с тем, исходя из соразмерности причиненного ущерба неправомерным бездействием работодателя, отсутствием медицинских документов, подтверждающих причинение истцу физических страданий, суд считает возможным снизить размер требований в части компенсации морального вреда до 4000 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Тавкина И.П. удовлетворить в части.
Взыскать с ООО «Т» в пользу Тавкина И.П. задолженность по заработной плате и денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 36407 руб. 47 коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 2585 руб. 85 коп., компенсацию морального вреда в размере 4000 руб., а всего 42993 (Сорок две тысячи девятьсот девяносто три) руб. 32 коп.
В удовлетворении исковых требований в остальной части Тавкину И.П. отказать.
Взыскать с ООО «Т» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1369 (Одна тысяча триста шестьдесят девять) руб. 80 коп.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда путем подачи кассационной жалобы в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения, т.е. с 20 декабря 2010 года.
Судья: подпись
Копия верна: Алексенко Л.В.
