Дело № 2-4783/2010 г.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
22 октября 2010 года
Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:
председательствующего судьи Цыганковой И.М.
при секретаре Копсергеновой Р.Л.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абрамова И. Г. к МУЗ «Стоматологическая поликлиника № 2» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконным приказа № Т. г., изменении формулировки причины увольнения, внесении записи в трудовую книжку, и компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с заявлением к ответчику о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконным приказа № Т. от Т. г., изменении записи об увольнении, внесении записи в трудовую книжку, и компенсации морального вреда, указав, что с Т. г. он работал в МУЗ «Стоматологическая поликлиника № 2» в должности Т.. С Т. г. был переведен на 0,5 ставки на должность Т. Т. г. на основании приказа Т. г. был уволен с должности Т. п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. С формулировкой увольнения не согласен. Просит суд признать приказ № Т. г. об увольнении незаконным, взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., изменить в трудовой книжке запись об увольнении, восстановить его в должности программиста.
Впоследствии истцом было подано заявление об уточнении исковых требований, истец просил взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, признать незаконным приказ № Т. г., изменить формулировку причины увольнения на увольнение по собственному желанию, изменить запись в трудовой книжке об увольнении, и взыскать компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, согласно условиям которого:
Истец Абрамов И.Г. отказывается от исковых требований к ответчику МУЗ «Стоматологическая поликлиника № 2» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконным приказа № Т. г., изменении формулировки причины увольнения, внесении записи в трудовую книжку, и компенсации морального вреда
Ответчик МУЗ «Стоматологическая поликлиника № 2» обязуется в срок до Т. года внести изменения в приказ № Т. г., о прекращении /расторжении/ трудового договора с работником в части основания с пд.»а» п.6 ч.1. ст.81 ТК РФ на ст. 77 ч.1 п.3 ТК РФ (по собственному желанию).
Истцу, представителям ответчика разъяснены правовые последствия заключения сторонами мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.173, 221 ГПК РФ.
В судебном заседании стороны пояснили, что просят мировое соглашение утвердить, производство по делу прекратить, порядок и последствия отказа от исковых требований, условия и порядок утверждения мирового соглашения, а также прекращения производства по делу им известны и понятны.
Усматривая, что условия мирового соглашения закону не противоречат, прав и охраняемых законом интересов третьих лиц не нарушают, суд считает, что мировое соглашение подлежит утверждению, а производство по настоящему делу прекращения на основании ст.220 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение между Абрамовым И. Г. и МУЗ «Стоматологическая поликлиника № 2» согласно условиям которого:
Абрамов И.Г. отказывается от исковых требований к ответчику МУЗ «Стоматологическая поликлиника № 2» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконным приказа № Т. г., изменении формулировки причины увольнения, внесении записи в трудовую книжку, и компенсации морального вреда
МУЗ «Стоматологическая поликлиника № 2» обязуется в срок до Т, года внести изменения в приказ № Т. г., о прекращении /расторжении/ трудового договора с работником в части основания с пд.»а» п.6 ч.1. ст.81 ТК РФ на ст. 77 ч.1 п.3 ТК РФ (по собственному желанию).
Производство по гражданскому делу по иску Абрамова И.Г. к МУЗ «Стоматологическая поликлиника № 2» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконным приказа № Т. г., изменении формулировки причины увольнения, внесении записи в трудовую книжку, и компенсации морального вреда - прекратить.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г.Калининграда в течение 10 дней.
Определение изготовлено в совещательной комнате.
Судья: подпись
Копия верна. Судья: Цыганкова И.М.
