РЕШЕНИЕ дело № 2-399/2010г

Именем Российской Федерации

16 августа 2010 год гор. Полесск

Полесский районный суд Калининградской области в составе:

председательствующего судьи - Переверзина Н.В.,

при секретаре - Кашица Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жуклевича Александра Иозовича к ГУП «Полесский межрайонный лесхоз» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Жуклевич А.И. обратился в суд с исковым заявлением к ГУП «Полесский межрайонный лесхоз» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 48 616 рублей 55 коп., указывая, что работал с Дата обезличена года в качестве водителя на предприятии ответчика; Дата обезличена года был уволен по сокращению штатов; так как заработная плата ему вовремя не выплачивалась, то образовалась задолженность в сумме 48616 рублей 55 коп. После увольнения работодатель выплату заработной платы в полном объёме так и не произвёл. Считает, что тем самым ответчик причинил ему моральные страдания, которые оценивает в 100 000 рублей.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объёме, пояснив при этом, что всё время после увольнения он не смог устроиться на подходящую работу, а так как ответчик не выплачивал ему денежные средства, он был лишён возможности достойно жить, не было денег на приобретение продуктов питания, вследствие чего причинённый ему моральный вред он оценил в размере 100 000 рублей.

Ответчик, извещённый надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела в судебное заседание не явился, от директора ГУП «Полесский межрайонный лесхоз» поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя, против удовлетворения требований истца в части взыскания задолженности по заработной плате не возражает, в остальной части - возражает.

Выслушав истца, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено судом, у ответчика возникла задолженность перед истцом по выплате выходного пособия после увольнения за два месяца и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 48 616 рублей 55 копеек, что подтверждается справками о задолженности, представленными ответчиком.

Учитывая тот факт, что ответчик признал иск в части взыскания задолженности по заработной плате и признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, у суда имеются все основания для принятия признания иска ответчиком.

В силу ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании изложенного, требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объёме, что касается компенсации морального вреда, то суд при определении размера компенсации исходит из следующего.

В силу статьи 140 ТК РФ право на выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника при прекращении трудового договора было нарушено.

Как следует из разъяснений п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких - либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причинённого ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке заработной платы).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень вины работодателя - возникновение задолженности по выплате сумм работнику при увольнении, объём и характер причинённых истцу нравственных страданий, продолжительность задержки выплат заработной платы. Учитывая требования разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

Таким образом, требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Жуклевича Александра Иозовича удовлетворить частично.

Взыскать с ГУП «Полесский межрайонный лесхоз» в пользу Жуклевича Александра Иозовича задолженность по выплате выходного пособия за два месяца и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 48616(сорок восемь тысяч шестьсот шестнадцать) рублей 55 коп, компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

Взыскать с ГУП «Полесский межрайонный лесхоз» государственную пошлину в доход бюджета муниципального района в размере 1858 рублей (одна тысяча восемьсот пятьдесят восемь) рублей 55 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в Калининградский областной суд через Полесский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 20 августа 2010 года.

Судья Н.В. Переверзин