№

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ      <адрес>

Светловский городской суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Довгаля А.А.,

при секретаре Карасёвой Е.Н.,

с участием

представителя ответчика - ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л :

    ФИО1, в лице представителя ФИО3, действующего на основании доверенности (л.д.4), обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере 51 112 рублей 17 копеек за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мясопереработчика.

    В ходе судебного разбирательства от представителя истца ФИО1 - ФИО3 поступило заявление об увеличении исковых требований до 75 122 рублей 17 копеек за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.55).

    Истец ФИО1 и его представитель ФИО3 в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены (л.д.60).

В предыдущем судебном заседании истец пояснил, что к моменту рассмотрения дела ответчик выплатил ему денежные средства в сумме 46 000 рублей, а также в период с октября по декабрь 2009 года он получил в счет заработной платы продукцию предприятия на сумму 1 880 рублей. Кроме того, он указал, что в декабре 2009 года находился в отпуске, поэтому в исковом заявлении ошибочно указано требование о выплате за декабрь 2009 года премии в размере 6 000 рублей (л.д.59).

    Представитель ответчика - ФИО4 исковые требования не признал и пояснил, что работодатель на день рассмотрения дела выплатил ответчику всю имеющуюся задолженность по заработной плате, однако не смог подтвердить размер начисленной ответчику заработной платы за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.61).

    Заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, обозрев материалы дела мирового судьи Светловского судебного участка <адрес> № по заявлению прокурора <адрес> в интересах ФИО1 о взыскании с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 начисленной, но не выплаченной заработной платы, суд приходит к следующему.

    В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

    Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

    Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

    В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

    На основании статей 114 и 115 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

    Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

    Согласно статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

    В соответствии с записями в трудовой книжке, ФИО1 работал в обществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в должности мясопереработчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.28).

    В связи с тем, что представитель ответчика не предоставил доказательств о начисленной истцу заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд принимает размер заработной платы, рассчитанный истцом в размере 69 112 рублей 17 копеек (цена иска, уменьшенная истцом на 6 000 рублей).

    Согласно ведомостям о выплате заработной платы, ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачено 46 000 рублей (л.д.43-51).

    Кроме того, истец подтверждает факт получения в октябре-декабре 2009 года продукции предприятия в счет заработной платы на сумму 1 880 рублей (л.д.59).

    Следовательно истец за период с 01 апреля 209 года по ДД.ММ.ГГГГ получил на руки заработную плату в сумме 47 880 рублей (46 000 руб. +1 880 руб. = 47 880 руб.)

    В силу статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. Налог с доходов адвокатов исчисляется, удерживается и уплачивается коллегиями адвокатов, адвокатскими бюро и юридическими консультациями.

    Указанные в абзаце первом настоящего пункта лица именуются в настоящей главе налоговыми агентами.

    Исчисление сумм и уплата налога в соответствии с настоящей статьей производятся в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент, за исключением доходов, в отношении которых исчисление и уплата налога осуществляются в соответствии со статьями 214.1, 227 и 228 настоящего Кодекса с зачетом ранее удержанных сумм налога.

    Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

    Удержание у налогоплательщика начисленной суммы налога производится налоговым агентом за счет любых денежных средств, выплачиваемых налоговым агентом налогоплательщику, при фактической выплате указанных денежных средств налогоплательщику либо по его поручению третьим лицам. При этом удерживаемая сумма налога не может превышать 50 процентов суммы выплаты.

     Следовательно, на выплаченную сумму ответчик обязан удержать и уплатить налог на доходы физических лиц в размере 13 процентов, что составляет 6 224 рубля 40 копеек (47 880 руб. х 13% = 6 224,40 руб.).

     При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что ответчику выплачена начисленная заработная плата в сумме 54 104 рубля 40 копеек (47 880 руб. + 6 224,40 руб. = 54 104,40руб.).

    В соответствии с заявленным исковыми требованиями на день рассмотрения дела задолженность работодателя перед истцом составляет 15 007 рублей 77 копеек (69 412,17 руб. - 54 104,40 руб. = 15 007,77 руб.).

    Согласно пункту 8 части 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

     Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7 096 рублей 60 копеек и компенсацию за ежегодный оплачиваемый отпуск в сумме 7 911 рублей 17 копеек, а всего 15 007 рублей 77 копеек.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 600 рублей 31 копейка.

    Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

    Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Светловский городской суд в течение десяти дней, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                         Довгаль А.А.